Werken bij

Tijdens de wereldwijde COVID-19 pandemie hebben we prioriteit gegeven aan de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de werknemers, het beschermen van banen, het ondersteunen van onze klanten en gemeenschappen, en ervoor gezorgd dat het bedrijf in een sterke positie zou zijn om te reageren als de wereld weer begon open te gaan. 

We hebben bijvoorbeeld nieuwe sociale afstandstechnologie geïntroduceerd in onze productielocaties en verschillende vaccinatiecampagnes georganiseerd voor onze werknemers en hun gezinnen in al onze vestigingen wereldwijd. We hebben ook persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking gesteld en ervoor gezorgd dat via ons hulpprogramma voor werknemers ondersteuning beschikbaar is om te voorzien in de emotionele, financiële, fysieke en sociale behoeften van onze werknemers. We hebben ook nieuwe manieren van werken geïntroduceerd, waarbij we technologie hebben omarmd die onze collega's in staat stelt om vanaf elke locatie naadloos met elkaar in contact te treden en flexibiliteit in onze werkpraktijken in te bouwen voor de lange termijn. 

Op het hoogtepunt van de pandemie hebben veel van onze collega's hun steentje bijgedragen om gemeenschappen over de hele wereld extra te helpen. We hebben speciaal vrijwilligersverlof aangeboden aan collega's die wilden terugkeren naar de eerstelijnszorg om zorg te verlenen aan ernstig zieke patiënten. Door samen te werken met onze leveranciers en collega's uit Memphis en Costa Rica konden wij meer dan een miljoen gelaatsschermen produceren. En onze medewerkers in Hull, Verenigd Koninkrijk, deden mee aan de Ventilator Challenge van de Britse overheid. In samenwerking met de universiteit van Oxford en King's College London hebben zij dagen, nachten en weekenden gewerkt aan de ontwikkeling van een goedkope ventilator en hebben zij een productielijn en een toeleveringsketen gebouwd waarmee 700 eenheden per week kunnen worden geproduceerd.