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福利厚生

社員が充実した環境で働けるように、様々な制度でサポートしています。

 

休日・休暇制度 

週休2日制(土・日)、祝日

年末年始(12月29日から1月4日まで)

年次有給休暇:10~20日

加算休暇:年間5日間(当年度の休暇を全て取得した社員に追加付与) 

夏季・秋季休暇:3日間(6月~11月)

特別有給休暇:慶弔休暇等

産前産後休暇、育児・介護休業

 

特別弔慰金・見舞金

 

退職金制度

確定給付企業年金制度と確定拠出年金制度の組み合わせによる制度。

 

健康保険組合

東京薬業健康保険組合へ加入。

 

メンタルヘルスケアサービス

定期的なストレスチェックや健康診断、外部専門家によるフォローアップ、カウンセリング等。

 

永年勤続賞

5年、10年、15年、20年、以後5年毎勤続の方を対象。

 

グローバル・レコグニションプログラム(社内表彰制度)

従業員に対する表彰は、グローバルでの表彰基準との定めに従って実施。

 

シェアセーブプラン

自社株を割引で購入できるグローバルの制度。

 

その他

リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入。

 

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