Nachhaltigkeit
Es geht um mehr als wirtschaftlichen Erfolg - es geht um Menschen
Es geht um mehr als wirtschaftlichen Erfolg - es geht um Menschen
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern.
Wir glauben, dass dies nicht nur für den Nutzen unserer Produkte für die Patienten gilt, sondern auch für die Gesundheit des Planeten und der Gesellschaft im Allgemeinen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie stützt sich auf unser Ziel - Life Unlimited -, unsere Geschäftsstrategie und unsere Werte Fürsorge, Zusammenarbeit und Mut.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie, die von unserem Sustainability Council entwickelt und vom Vorstand genehmigt wurde, orientiert sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs). Sie orientiert sich an unserer Geschäftsstrategie, die die Grundlage für unseren mittelfristigen Wertschöpfungsplan bildet. Sie soll uns helfen, gemeinsam zu wachsen - nicht nur als Unternehmen, sondern als globales Team - und dies auf effiziente und effektive Weise.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie spiegelt die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Aspekte einer nachhaltigen Entwicklung wider. Als gewinnorientiertes Unternehmen besteht unsere Herausforderung darin, unsere Bemühungen auf die Erreichung unserer wirtschaftlichen Ziele zu konzentrieren und gleichzeitig die sozialen Auswirkungen unserer Arbeit zu optimieren und die Umweltbelastung zu verringern.
Zwischen 2020 und 2030: Wir wollen 1 Million Stunden ehrenamtliche Arbeit leisten
Zwischen 2020 und 2030: Wir möchten Produkte im Wert von 125 Millionen US-Dollar für unterversorgte Regionen spenden
Wir haben uns die Inklusion aller Menschen zum Ziel gesetzt.
10.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit im Jahr 2021. Insgesamt seit 2020 = 18.000
1,4 Millionen Dollar Produktspenden im Jahr 2021. Gesamtbetrag seit 2020 = 6,1 Mio. USD
Es gibt jetzt 9 globale Employee Inclusion Groups; im Jahr 2020 waren es noch 8.
Überarbeitung der Strategie zur sozialen Verantwortung und globale Umsetzung, einschließlich einer Anleitung für alle Standorte zu Philanthropie und Freiwilligenarbeit
Weitere Messung und Berichterstattung über alle aktuellen Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen (z. B. Unfallraten)
Implementierung gezielter Schulungs- und Leistungselemente in kommerziellen Bereichen
Fortsetzung des Austauschs bewährter Praktiken zwischen den Betriebsstandorten
Fortsetzung und Ausweitung des robusten Auditprogramms für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
Vollständige Einhaltung der identifizierten geltenden internationalen Arbeitsnormen innerhalb von Smith+Nephew
Zwischen 2020 und 2030: Wir wollen 1 Million Stunden ehrenamtliche Arbeit leisten
Zwischen 2020 und 2030: Wir möchten Produkte im Wert von 125 Millionen US-Dollar für unterversorgte Regionen spenden
Wir haben uns die Inklusion aller Menschen zum Ziel gesetzt.
10.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit im Jahr 2021. Insgesamt seit 2020 = 18.000
1,4 Millionen Dollar Produktspenden im Jahr 2021. Gesamtbetrag seit 2020 = 6,1 Mio. USD
Es gibt jetzt 9 globale Employee Inclusion Groups; im Jahr 2020 waren es noch 8.
Überarbeitung der Strategie zur sozialen Verantwortung und globale Umsetzung, einschließlich einer Anleitung für alle Standorte zu Philanthropie und Freiwilligenarbeit
Weitere Messung und Berichterstattung über alle aktuellen Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen (z. B. Unfallraten)
Implementierung gezielter Schulungs- und Leistungselemente in kommerziellen Bereichen
Fortsetzung des Austauschs bewährter Praktiken zwischen den Betriebsstandorten
Fortsetzung und Ausweitung des robusten Auditprogramms für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
Vollständige Einhaltung der identifizierten geltenden internationalen Arbeitsnormen innerhalb von Smith+Nephew
Zwischen 2020 und 2030: Wir wollen 1 Million Stunden ehrenamtliche Arbeit leisten
Zwischen 2020 und 2030: Wir möchten Produkte im Wert von 125 Millionen US-Dollar für unterversorgte Regionen spenden
Wir haben uns die Inklusion aller Menschen zum Ziel gesetzt.
10.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit im Jahr 2021. Insgesamt seit 2020 = 18.000
1,4 Millionen Dollar Produktspenden im Jahr 2021. Gesamtbetrag seit 2020 = 6,1 Mio. USD
Es gibt jetzt 9 globale Employee Inclusion Groups; im Jahr 2020 waren es noch 8.
Überarbeitung der Strategie zur sozialen Verantwortung und globale Umsetzung, einschließlich einer Anleitung für alle Standorte zu Philanthropie und Freiwilligenarbeit
Weitere Messung und Berichterstattung über alle aktuellen Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen (z. B. Unfallraten)
Implementierung gezielter Schulungs- und Leistungselemente in kommerziellen Bereichen
Fortsetzung des Austauschs bewährter Praktiken zwischen den Betriebsstandorten
Fortsetzung und Ausweitung des robusten Auditprogramms für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
Vollständige Einhaltung der identifizierten geltenden internationalen Arbeitsnormen innerhalb von Smith+Nephew
Zwischen 2020 und 2030: Wir wollen 1 Million Stunden ehrenamtliche Arbeit leisten
Zwischen 2020 und 2030: Wir möchten Produkte im Wert von 125 Millionen US-Dollar für unterversorgte Regionen spenden
Wir haben uns die Inklusion aller Menschen zum Ziel gesetzt.
10.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit im Jahr 2021. Insgesamt seit 2020 = 18.000
1,4 Millionen Dollar Produktspenden im Jahr 2021. Gesamtbetrag seit 2020 = 6,1 Mio. USD
Es gibt jetzt 9 globale Employee Inclusion Groups; im Jahr 2020 waren es noch 8.
Überarbeitung der Strategie zur sozialen Verantwortung und globale Umsetzung, einschließlich einer Anleitung für alle Standorte zu Philanthropie und Freiwilligenarbeit
Weitere Messung und Berichterstattung über alle aktuellen Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen (z. B. Unfallraten)
Implementierung gezielter Schulungs- und Leistungselemente in kommerziellen Bereichen
Fortsetzung des Austauschs bewährter Praktiken zwischen den Betriebsstandorten
Fortsetzung und Ausweitung des robusten Auditprogramms für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
Vollständige Einhaltung der identifizierten geltenden internationalen Arbeitsnormen innerhalb von Smith+Nephew
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