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トレーニング、連絡、ガイダンス

  • 従業員とサブディストリビューターがスミス・アンド・ネフュー行動規範の要件に従うことは必須条件です。
    • 倫理的なビジネス慣習に関する貴社のポリシーと取り組みについて新入社員が理解していることを確実にする必要があります。このチェックリストを使用して、新入社員が正しい方法で職務を遂行するために必要な情報を貴社が提供していることを確認してください。
  • 医療従事者および政府官僚との適切なやりとりに関するトレーニング
  • 一般的なやりとりに関するクイックリファレンスガイド-この1ページのガイドには、食事、贈答品、教育イベントのスポンサー、助成金または寄付に関する規則の高レベルな要約が記載されています。
  • 会議での行動-従業員およびサブディストリビューターがビジネス会議に出席する際に、規則について今一度注意を促すために使用します。
  • 証書-従業員とサブディストリビューターが関連のある法律と規範、ポリシーの遵守を証明するために使用します。
  • 懸念事項の報告-法律、規範、またはコンプライアンス要件の実際の違反あるいは潜在的な違反に関する懸念を報告する必要があることを従業員とサブディストリビューターが理解しているか確認してください。