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Formazione, comunicazione e indicazioni

  • È indispensabile che i dipendenti e i sottodistributori comprendano e osservino le disposizioni del Codice di condotta di Smith & Nephew.
    • È di vitale importanza assicurarsi che i nuovi assunti acquisiscano dimestichezza con le politiche e con l'impegno dell'azienda a seguire pratiche commerciali etiche. Per essere sicuri di fornire ai nuovi assunti le informazioni necessarie per svolgere correttamente le mansioni assegnate, è possibile utilizzare questo elenco di verifica.
  • Formazione su interazioni appropriate con operatori sanitari e funzionari statali.
  • Guida di consultazione rapida sui comuni tipi di interazione: guida di una pagina, con un riepilogo di alto livello delle regole in materia di pasti, doni, sponsorizzazioni a eventi didattici e sovvenzioni o donazioni.
  • Condotta aziendale alle conferenze: da utilizzare per ricordare ai dipendenti e ai sottodistributori le regole aziendali da seguire durante le conferenze di lavoro.
  • Certificazione: da utilizzare per far certificare ai dipendenti e ai sottodistributori l'aderenza a leggi, codici e politiche.
  • Segnalazione di situazioni non ottimali: assicurarsi che i dipendenti e i sottodistributori sappiano di avere l'obbligo di segnalazione per situazioni non ottimali relative a violazioni potenziali o effettive di leggi, codici o requisiti di conformità.